En el Día de las Madres, Sedemi honra y reconoce a
todas las madres que trabajan en el sector de la construcción, un campo
tradicionalmente dominado por hombres, pero en el cual se ha ido escalando para
la inclusión de las mujeres y madres en puestos operativos y toma de decisión, jugando
un papel vital en esta industria.
Las mujeres enfrentan desafíos únicos en un mercado
que aún trabaja en las brechas de genero pero que sin duda continúa
expandiéndose, según el informe "Mujeres en la Construcción: Una mirada a
la presencia femenina en la industria de la construcción", elaborado por
la Cámara de la Construcción de Quito, en Ecuador la presencia de mujeres en la
construcción ha ido en aumento en los últimos años, ya que en 2014 representaban
solo el 1,6% de la fuerza laboral y en 2019 aumentó a 4,4% de la fuerza laboral
en la construcción en el país.
Del
total de mujeres que laboran en esta desafiante industria, un porcentaje aún
menor son madres, Según un estudio realizado por la Asociación Nacional de
Contratistas de la Construcción en los Estados Unidos, el 88% de las madres en
el sector de la construcción han experimentado algún tipo de discriminación en
el trabajo debido a su estado de maternidad. Sin embargo, a pesar de estos
desafíos, muchas mujeres que son madres han demostrado ser altamente
productivas y capaces. Es bajo esta premisa que la constructora ecuatoriana
Sedemi, con una trayectoria de 45 años en el mercado es consciente de su
compromiso con el entorno y la sociedad, por ello busca continuamente
estrategias para establecer una cultura corporativa ideal para las mujeres y
madres, así como acciones para su bienestar.
Dentro
de las estrategias que sedemi desarrolla esta la campaña por la lactancia
materna, un tema delicado en Ecuador ya que de acuerdo a las estadísticas el 27% de niños menores de
dos años tienen desnutrición crónica en el país, es por ellos que la
alimentación con leche materna es una de las principales aristas para combatir esta
problemática y prevenir enfermedades agudas en la infancia y crónicas en la vida
adulta. Es por ello que desde 2019 Sedemi cuenta con un lactario para facilitar
la extracción y preservación de este valioso producto, además se realizan
charlas al personal para promover la importancia de la lactancia materna con un
total de 139 madres operarias informadas.
Sedemi también tiene convenios con guarderías cercanas
para que los colaboradores puedan dejar a sus hijos, así mismo creo el evento sedemitos
que se realiza una vez al año en época de verano, en un espacio donde los niños
de los colaboradores van a una mañana deportiva llena de actividades especialmente
recreativas; en navidad los niños reciben un regalito y se realizan festejos
por el día de las madres. Sin dejar pasar el lado académico, la empresa impulsa
en los jóvenes a continuar capacitándose para ser grandes profesionales es por
ello que tiene convenios con universidades e institutos de tecnología para que
los hijos de los trabajadores se sigan educando.
Así mismo la empresa se enfoca en el crecimiento de
sus colaboradores mujeres, por ello apoya su desarrollo profesional en las
áreas que se desempeñan, brindando capacitaciones y talleres que les permiten
ascender a nuevos puestos. Por otro lado, Sedemi se asegura de que los procesos
de selección sean inclusivos y libres de prejuicios de género en la
contratación de nuevas aspirantes, siendo transparente respecto a los perfiles y
dando oportunidad a mujeres de aplicar y trabajar para la compañía promoviendo la
diversidad y el talento individual.
Actualmente Sedemi contempla un 14% de población
femenina en la empresa del cual más del 25% son mujeres que están en cargos de
toma de decisión es decir en gerencias y jefaturas, profesionales que están
desempeñando su carrera y que siguen preparándose con educación continua para
complementar sus conocimientos.
“Al celebrar a las madres en la construcción,
reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión en una industria en
constante cambio. Juntos, podemos construir un futuro más inclusivo y
equitativo para las mujeres en la construcción, reconociendo los desafíos que
enfrentan y su determinación. Esperamos que esta celebración anime a más mujeres a considerar una carrera en este campo y
ayude a construir un futuro mejor para todos” Comentó Esteban Proaño, presidente
Ejecutivo del Grupo Corporativo Sedemi.
SEDEMI es actualmente una de las empresas de
construcción más grandes del país gracias al apoyo de mujeres y madres que han
estado siempre apoyando al crecimiento de la organización, liderando procesos
internos y externos, ademas de formar parte de la familia fundadora que inicio
este negocio. Como un ejemplo esta Alexandra Proaño, quien es Gerente de la
Unidad Administrativa, o Silvia Veloz, esposa del presidente de la compañía y Fanny
Pillajo, esposa del fundador de SEDEMI. Mujeres y madres lideres que han
llevado su rol a lo más alto.
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